Private Eyes―求人・求職・ビジネスなどわかりやすく解説します―

今日のニュースに
就活失敗し自殺する若者急増
という、驚きの記事があった。

年々その数は増えており、男性がほとんどとのこと。
なんとも心が痛むデータです。

実は今日たまたまハローワークに行ってきたのですが
ハローワークが閉まる５時前だというのに
本当にたくさんの求職者が訪れていました。
求人検索用のＰＣにはほとんど空きのない状態。
ハローワークの外にも２０名近くの人がいました。
記事にあるように、若い男性も多く
私はそのことに驚いていたのですが
ニュース記事にあるように、本当に就職は厳しいのかもしれません。

とはいっても、雇用状況は回復してきており
それでもこれだけ求職者がいるというのはなぜなのか？
ハローワークにいる人の中には失業保険目当ての人も多いです。
でも、ハローワークにあれだけの人が詰めかけているという現実に
もっと焦りを感じてほしいです。

今私は採用の仕事をしていますが、生活費もなく
携帯代も払えないのに、仕事を選ぶ人がいます。
生きていくためには、ある程度の妥協も必要です。
本当に自分に合う仕事に巡り合っている人は
そう多くありません。
それでも理想を求めるならば、それなりの経験を
自分につけなくてはどこも採用してはくれないでしょう。

履歴書に書かれている職歴も、数の多さより
１社でどのくらい働いていたかのほうが重視されます。
今あなたが働いていて、転職を考えているなら
そこでどのくらいの経験を積んでいるか、しっかり見つめなおしてみてください。
若いからという理由で採用してくれる企業はもうほとんどありません。
新卒で入社して３年以内に辞める人の数は相変わらず多いですが
３年という時間は、社会人としてのスキルをつける期間です。
それすらできないとなると、転職も難しいですよ！

このブログのログインアカウントを忘れて3年・・・
そう、このブログを更新できなくなってから
私はどういう生活をしていたのかをお話ししなくてはと思い
書きます。

東京から鹿児島に戻り、現在までで組織を4回変えました。
地域紙を発行する会社でWeb企画、さらに地域ポータルサイトを運営する会社で
ポータルサイトの運営・企画、職業訓練実施校にて訓練担当
そして、今は某企業の採用業務を担当しています。

まず戻ってからの2社は、15年ぶりに帰ってきた鹿児島の土地勘を取り戻すため
地域情報に詳しいところで働きたかったから。
そして職業訓練校では、人に職を与えたいという夢に少しでも近づけるため。
そして今は、実際に職に就いてもらう仕事。
職業訓練担当時代にはキャリアカウンセラーを行える資格ももらい
今それを活かしながら活動している状態です。

人生でこんなにも転職を繰り返していても、採用してくれるところがある
というのは、本当にびっくりでもあるのですが
でも、正直、働く場所で何をしてきたのかというのが
どれだけ重要かということだとも思いました。

終身雇用が崩れた日本において、今必要とされる人材は
どれだけの経験があり、それをどのように自社に活かしてくれるか
ということだと思います。

今私が面接する立場になって日々思うのは
どんなに転職歴が多くても、そこでの経験を魅力的に話せる人は
転職は成功できるだろうということです。
残念ながら、自分の経歴を魅力的に話せる人って
本当にいません。
そうなると面接官は、それぞれで働いてきた場所での期間や
職種だけでしか判断できず、採用とはいかなくなるのです。

これから先も、私のこのブログを立ち上げたきっかけでもある
「職」にこだわった仕事をしていくと思います。
以前とは違い、求職者のサポートのほうに重きを置きたいと思っています。
皆さんのサポートができるより良いサービスを考えていこうと思いますので
今後ともよろしくお願いします。

長い長～い間、このブログを放置していました。
すみません。
というのも、このブログのログインアカウントを
どうしても思い出せなかったのです・・・

でも、不思議なことに、今日になってログインアカウントが
なぜかわかってしまって(^_^;)

仕方なく書けなかった時期にほかのブログに投稿していた内容を
アップしておきました。
これからはちゃんと書けると思いますので
読者さんが戻ってきてくれることを期待しつつ・・・
よろしくお願いします。

RSSリーダーをチェックしていたら新入社員への対応に
手を焼いているという記事があった。

なんでも、先輩に対して上から目線で話すとか
取引先でFacebookに逐一実況をアップしており
そのことを注意したら友達になりましょうと言われたとか・・・
なんとも冷や冷やな現場である。

職業訓練担当時代、訓練生のカリキュラムに
マナー講座を組み込んでいた。
その時に訓練生たちに言われたのは
「こんなの大学でやりますよ」
だった。

しかし、大学で就職前にそういった教育が施されるのに
なぜできないのだろう？
実際、私のクラスでも「大学で習った」と言いながら
ゆとり世代の訓練生は私に対してため口であった。

ゆとり世代じゃなくても、こういったことができない人はいる。
これらの人に共通して言えることは
「悪気があってやっているわけではない」
ということ。

彼らの常識と社会人○年目の私たちの常識は明らかに違う。
そんな彼らに「普通は～」と説明したところで
理解できるはずはない。
でも、そこを正してくれないと、会社としても、あなたも
あなたの同僚も後輩も、気持ちよく働けない。

ではいったいどうすれば？

彼らがこれから接していかないといけない人たちの多くは
目上の人やお客様に対しては尊敬語や丁寧語で接することが
「普通」だと思っていることを、彼らの未来にメリットのあるように
伝えてあげればいい。
そして、それは決して媚びることではなく、自分がうまく
生きていくために必要なスキルなのだということを
彼らの日常をたとえながら説明すればよい。

20歳過ぎているのだから、これくらい言わなくてもわかるだろう
と思っていることのほとんどが、その本当の意味まで理解していないのだから。
大学では社会でうまく生きていく方法は教えていない。
そのことを教えていかなくてはいけないのは、
私たちなのです。

ハローワークに行っても、求人誌を見ても
なかなか良い仕事が見つからない。
そんな悩みを持つ人も多いことでしょう。

良い仕事はやはりすぐに決まってしまいますし
競争率が高いのも事実です。
では、良い仕事に就くためにあなたはどんな努力をしていますか？

私は長年「職」に関わる仕事をしてきて大事だと思ったことがあります。
それは自分をどう売るか
ということです。
職業訓練のクラスを持ち、生徒が就職するための手助けを行ってきて
やはり思ったのは「自分を売る技術がない」ということです。

自分を売るためのツールが履歴書だったり職務経歴書です。
書店ではこれらの書き方の本も売っていますが
それを読んだところで、あなたの経歴に該当する事例が
出ていますか？
そうです。
あなたの経歴はあなたにしかないもの。
だとしたら、事例や模範解答では表せないはずです。

つまり、履歴書も経歴書も十人十色なのです。
自分を表現できるのは自分しかいません。
でも、より魅力的な履歴書や経歴書にしたいですよね。

そこで、経歴書添削というサービスを立ち上げました。
通常キャリアカウンセリングとなると1時間2000円～5000円
というのが相場だと思いますが、仕事を探している方に
そのような余裕はないですよね。
せめて経歴書のサポートだけでもできれば・・・
というのが私の想いです。

1件1000円にて承ります。
お送りいただいた経歴書を添削してメールで返信いたします。
みなさんが就きたい仕事に就けるお手伝いをしたいと思います。
ご応募はこちらよりどうぞ。